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   國務院國資委主任李榮融在昨日舉行的博鰲亞洲論壇上透露，3月份，中央企業(yè)的經(jīng)營指標已出現(xiàn)明顯回升，利潤同比上升26%，環(huán)比上升86%。

　　李榮融表示，3月份，我國中央企業(yè)的指標已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的回升。 
 
   中央企業(yè)提供的稅收占我國整個財政收入的25%到30%。今年3月和去年3月同比利潤增長了26%，環(huán)比利潤增長了將近86%，營業(yè)收入和去年同期相比下降5.4%，但是環(huán)比已經(jīng)上升了26%。我國中央企業(yè)過冬采取的措施已經(jīng)取得良好的效果，但仍需謹慎。

　　雖然李榮融對未來仍持“謹慎樂觀”的態(tài)度，但他認為，經(jīng)濟的恢復可能超出人們的想像，這取決于政府和企業(yè)的共同努力。在金融危機中，企業(yè)要牢牢保住自己的現(xiàn)金流。

　　對于中國企業(yè)海外收購時，李榮融表示，中央企業(yè)口袋里并不缺錢，但企業(yè)海外收購不是有錢就能解決的事，中國企業(yè)現(xiàn)在“走出去”最大的問題就是管理問題。企業(yè)進行海外收購絕不能超過自己的資金、管理和技術(shù)能力。否則，規(guī)模越大，垮得越慘，影響越大。

　　李榮融表示，企業(yè)不僅要把當前的經(jīng)濟危機應對好，更重要的是要著眼于中長期。對此，他提出了“四個必須”的觀點：公司治理必須要有新的進展；企業(yè)的組織構(gòu)架必須做出重大的改革；企業(yè)的信息系統(tǒng)必須進行新的升級；員工隊伍的素質(zhì)必須得到新的提高。

　　李榮融還說，企業(yè)在面對危機時，公司的高管人員應該承擔起責任。如果要減薪，應該首減高管。

　　李榮融說，在金融危機時，企業(yè)最重要的任務是適應市場變化，對變化的市場要有透徹的了解，并把這些信息如實告訴職工。

　　他強調(diào)，在企業(yè)遇到困難時，“要減薪首先是高管要減薪，而不是馬上對員工作出減薪”，以給員工一個強烈的信號：“公司遇到了很大困難，需要我們?nèi)w來共同努力?！?/P>

　　李榮融還表示，在困難時期，公司也不能輕易裁員，他表示，裁員對于公司可能是必須的，但是對于被裁員的家庭來說，則是災難性的，因此企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。