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山東能源柴里煤礦:激發(fā)求真務(wù)實(shí)動(dòng)力沖刺四季度目標(biāo)任務(wù)

作者:1180發(fā)布時(shí)間:2024-10-21

“在一些工作落實(shí)上,有些管理人員往后退、往后縮,造成一些單位工作‘變形’‘走樣’,甚至有些重點(diǎn)工作不能及時(shí)落實(shí)......”山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦通防科在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”座談會(huì)中熱烈討論。

進(jìn)入四季度以來(lái),該礦積極開(kāi)展“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”大討論活動(dòng),與職工面對(duì)面交流,掏家底、亮實(shí)底,進(jìn)一步推進(jìn)工作落實(shí)、干部履職、干部工作作風(fēng)的提升,以高效的落實(shí)推進(jìn)工作質(zhì)量提升,以沖刺沖鋒、決戰(zhàn)決勝的攻堅(jiān)姿態(tài)保障全年各項(xiàng)目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。

精心謀劃宣傳引導(dǎo)

該礦在鞏固標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等傳統(tǒng)宣傳陣地的基礎(chǔ)上,采用現(xiàn)代融媒體手段,在廣播、微信、LED大屏開(kāi)設(shè)“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”專題專欄,同心協(xié)力掀起大討論熱潮。

“我們內(nèi)部成立了7個(gè)督導(dǎo)小組,明確及時(shí)了解和掌握各單位大討論進(jìn)展情況,現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)等4項(xiàng)職責(zé)。”該礦紀(jì)委副書(shū)記黃新軍介紹說(shuō)。

同時(shí),要求各督導(dǎo)組對(duì)各級(jí)黨組織大討論開(kāi)展情況進(jìn)行清單化管理、常態(tài)化指導(dǎo)、目標(biāo)化考核,做到掛圖作戰(zhàn)、按表推進(jìn),確保環(huán)環(huán)相扣、無(wú)縫銜接。

“我們結(jié)合集團(tuán)公司黨委要求,制定下發(fā)了活動(dòng)文件,細(xì)化22項(xiàng)工作落實(shí)配檔表,構(gòu)建了全方位、立體式、全覆蓋的宣貫體系,保證人人皆知、入腦入心,確保把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能。”該礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張慎友說(shuō)。

同時(shí),分層次成立宣講小分隊(duì),圍繞“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干怎么看、如何做”“在棗礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)?展中建功立業(yè)”“走出去創(chuàng)業(yè)建新功”等內(nèi)容進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)車間、進(jìn)崗點(diǎn)、進(jìn)班車、進(jìn)餐廳開(kāi)展宣講活動(dòng),向干部職工講清講明開(kāi)展“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”大討論的內(nèi)涵及任務(wù),形成強(qiáng)大聲勢(shì)。

該礦組織各級(jí)管理人員利用“面對(duì)面”座談、交流、網(wǎng)絡(luò)溝通等方式,引導(dǎo)廣大干部職工積極參與大討論,為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

“對(duì)沒(méi)有閉合的工作要說(shuō)明原因和完成期限,持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和質(zhì)量。”該礦政工高級(jí)師周國(guó)梁說(shuō)。

“我們把大討論作為重點(diǎn)任務(wù)抓緊抓實(shí),明確專人負(fù)責(zé),激發(fā)求真務(wù)實(shí)好風(fēng)尚,全面掀起四季度決戰(zhàn)高潮,奮力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。”該礦黨委書(shū)記焦太記說(shuō)。

同時(shí),在該礦微信公眾號(hào)上開(kāi)設(shè)安全、創(chuàng)效、攻堅(jiān)、創(chuàng)新等重點(diǎn)工作成效的電視訪談欄目,在全礦上下形成求真務(wù)實(shí)的常態(tài)氛圍,讓真抓實(shí)干成為全體干部職工的共同標(biāo)識(shí)。

 

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