李豪文司長強(qiáng)調(diào),生產(chǎn)經(jīng)營單位需要對報(bào)告事故隱患的從業(yè)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,以提高員工的積極性。同時(shí),單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與報(bào)告人員溝通、研討并組織核查,一旦核查確認(rèn)隱患屬實(shí),應(yīng)立即采取整改措施。如果無法立即整改,應(yīng)建立臺賬并實(shí)行閉環(huán)管理,確保責(zé)任人、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案的“五落實(shí)”,以防止事故的發(fā)生。
此外,為確保《意見》的有效實(shí)施,將建立和實(shí)施該機(jī)制的情況納入年度安全生產(chǎn)巡查考核內(nèi)容中,包括上級政府對下級政府的組織實(shí)施情況的考核,以及各相關(guān)部門推動(dòng)和企業(yè)建立實(shí)施情況的考核。在一些試點(diǎn)地區(qū),如果企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)并向本單位報(bào)告的事故隱患未得到及時(shí)整改治理,他們有權(quán)向有關(guān)部門進(jìn)一步舉報(bào),并能獲得舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)金額。
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