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陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)王峰煤礦:厚植安全文化沃土 筑牢安生生產(chǎn)屏障

作者:1180發(fā)布時(shí)間:2024-07-23
   今年以來,陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)的王峰煤礦一直秉承著“制度管人、流程管事、文化管心”的管理理念,致力于探索和創(chuàng)新安全文化建設(shè)的新途徑和新策略。該礦將安全文化視為提升企業(yè)安全管理水平的關(guān)鍵工具,為礦井的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障。

  礦區(qū)通過深入的理念教育,從思想上著手,提高員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變他們的觀念,并不斷優(yōu)化傳播安全文化的載體。利用班前會(huì)、宣傳展板、公眾號(hào)等多種渠道,積極向員工傳播安全文化的核心理念。

  機(jī)電隊(duì)員工朱興洲表示,礦區(qū)發(fā)放的安全知識(shí)手冊(cè)內(nèi)容豐富,不僅包括安全理念、承諾和活動(dòng),還有寓意深刻的故事和實(shí)用的警示案例,而且手冊(cè)設(shè)計(jì)成便于攜帶的“口袋書”,方便員工隨時(shí)查閱。

  王峰煤礦還通過舉辦“安全大講堂”、采用案例教學(xué)的方式進(jìn)行宣傳和教育、在井口進(jìn)行安全提示、征集員工的安全文化寄語等多樣的安全活動(dòng),使所有員工在不知不覺中吸收安全知識(shí),提升安全意識(shí),規(guī)范安全操作;同時(shí),礦區(qū)建立了“紅黃牌機(jī)制”,完善了安全責(zé)任制的考核辦法和獎(jiǎng)懲機(jī)制,定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估,充分激發(fā)員工履行安全責(zé)任的主動(dòng)性。

  安全文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過程,沒有終點(diǎn)。王峰煤礦將繼續(xù)豐富安全文化的內(nèi)涵和形式,深化安全文化的根基,營造一個(gè)“每個(gè)人都是安全責(zé)任的承擔(dān)者,每個(gè)人都參與安全管理”的安全生產(chǎn)環(huán)境,確保安全文化的建設(shè)能夠持續(xù)推進(jìn),為礦區(qū)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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