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　　“鋼廠起死回生是個成功典范”
 

　　斯梅戴雷沃鋼廠成立于1913年，曾被譽為“塞爾維亞的驕傲”。進入新世紀后，因競爭加劇、經(jīng)營不善等原因，連年虧損，幾經(jīng)轉(zhuǎn)手，瀕臨破產(chǎn)。
 

　　2016年，在共建“一帶一路”倡議引領(lǐng)下，河鋼集團收購陷入經(jīng)營困境的斯梅戴雷沃鋼廠，成立河鋼集團塞爾維亞鋼鐵公司（以下簡稱“河鋼塞鋼”），在不到半年時間就讓虧損長達7年的鋼廠扭虧為盈，5000多名職工的工作崗位得到保障、數(shù)千家庭獲得了平靜幸福生活，譜寫了共建“一帶一路”框架下中塞合作的佳話。

　　“第一次來到這里，鋼廠的情況讓我很吃驚。”2017年，河鋼股份營銷中心出口部副部長、時任河鋼塞鋼市場部部長高峰作為中方管理團隊成員抵塞工作時，面對的是“管理相對渙散，技術(shù)人員流失，20世紀70年代設(shè)備”的鋼廠。
 

　　為了使這座百年鋼廠重新煥發(fā)出勃勃生機，河鋼集團對鋼廠的生產(chǎn)、設(shè)備、管理狀況進行了詳細摸底和規(guī)劃，“盡管壓力很大，但‘言必信，行必果’，必須把鋼廠救活”。高峰向中青報·中青網(wǎng)記者介紹，接手鋼廠后，河鋼集團首先將其納入集團全球采購平臺，保障多元化、低成本、穩(wěn)定的原料供應。同時，引入國內(nèi)的管理理念和專有技術(shù)，完成項目升級改造，迅速增加產(chǎn)量。最后再利用集團的全球營銷網(wǎng)絡(luò)，將產(chǎn)品銷往全球。
 

　　“新的設(shè)備、新的高爐煤氣柜……短短幾年時間里，我們成為歐洲地區(qū)最棒的鋼廠之一。”河鋼塞鋼首席運營官瓦拉丹·米哈伊洛維奇自1993年大學畢業(yè)便進入鋼廠工作，他見證了鋼廠的蛻變重生。“中國企業(yè)的到來，為鋼廠帶來了面向世界的技術(shù)、管理、市場等全球化資源，讓鋼廠發(fā)展有了更全面、更有力的支撐和動力。”
 

　　運營8年來，河鋼塞鋼營收超過60億歐元，連續(xù)4年蟬聯(lián)塞爾維亞第一大出口企業(yè)。目前，河鋼塞鋼的產(chǎn)值、技術(shù)指標等都達到鋼廠成立110多年以來的最好水平，正在不斷綻放新的發(fā)展活力。
 

　　塞爾維亞總統(tǒng)武契奇曾表示：“斯梅戴雷沃鋼廠起死回生是個成功的典范。它有力地證明共建‘一帶一路’倡議給塞爾維亞帶來的是就業(yè)的增加和經(jīng)濟的增長。”
 

　　“鋼廠原有職工一個都不少”
 

　　河鋼塞鋼是我國在海外收購的首個全流程鋼鐵企業(yè)。“當時是摸著石頭過河，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循。”高峰回憶說，斯梅戴雷沃鋼廠原有5000多名員工，最初他們大多對中企的收購持觀望態(tài)度，“他們一方面希望鋼廠變好，但也會懷疑中國企業(yè)能否帶領(lǐng)鋼廠變好，畢竟鋼廠此前幾經(jīng)轉(zhuǎn)手，失敗過很多次了”。
 

　　為此，河鋼集團創(chuàng)新提出利益本地化、用人本地化、文化本地化“三個本地化”海外經(jīng)營策略。高峰說，收購之初，公司就向5000多名員工作出“鋼廠原有職工一個都不少”的鄭重承諾。同時，集團把鋼廠創(chuàng)造的經(jīng)濟效益主要用于企業(yè)擴大再發(fā)展、生產(chǎn)設(shè)施再完善、員工待遇再提高，在經(jīng)營管理中也充分尊重當?shù)匚幕曀?，與當?shù)貑T工和社會真正融為一體。
 

　　“要相信當?shù)貑T工，他們能用20世紀70年代的設(shè)備生產(chǎn)0.14毫米厚的冷軋板材，說明這個鋼廠有很大的人才優(yōu)勢。中方團隊只有9個人，日常生產(chǎn)經(jīng)營都依靠我們當?shù)氐?000多名員工。”高峰說。
 

　　在經(jīng)營過程中，理念轉(zhuǎn)變需要過程，中西方的觀念沖突也在逐漸化解。“運營遇到問題時，我們就秉承一條原則：彼此尊重，誰對聽誰的，沒有國籍膚色差別。”高峰說，隨著鋼廠扭虧為盈，當?shù)貑T工“精神面貌都不一樣了”，他們變得干勁兒十足，工作氛圍也變好了。
 

　　“中國伙伴給鋼廠帶來了鋼鐵生產(chǎn)新技術(shù)，帶來了更長遠的規(guī)劃、更精細化的管理制度和更成熟的發(fā)展理念。”瓦拉丹·米哈伊洛維奇向中青報·中青網(wǎng)記者表示，中塞員工有不同的知識、經(jīng)驗、文化和心態(tài)，大家在工作之中相互合作，齊心協(xié)力，先從小事做起，逐步開始推進計劃，創(chuàng)造了一種協(xié)同效應，形成了一個高效的團隊。在生產(chǎn)上不斷創(chuàng)造新紀錄，使鋼廠成為歐洲具備強競爭力和高認可度的公司。
 

　　瓦拉丹·米哈伊洛維奇說，鋼廠發(fā)展越來越好，“所有人都很高興，出色的業(yè)績激勵著大家持續(xù)努力工作，從而取得更大的成功。我對現(xiàn)在的運營情況感到滿意，也對未來發(fā)展充滿期待。”
 

　　經(jīng)過8年建設(shè)，河鋼塞鋼項目已成為中國在中東歐的一張“金色名片”和共建“一帶一路”的標志性工程。中國駐塞爾維亞大使李明表示，無論是匈塞鐵路、貝爾格萊德環(huán)城路，還是薩瓦河特大橋、斯梅代雷沃鋼廠等中塞合作項目都極大便利了當?shù)孛癖姷娜粘Ｉ睿瑤恿司蜆I(yè)、貿(mào)易和投資，為塞爾維亞發(fā)展注入了新動力。
 

　　“一座鋼廠幸福一座城”
 

　　鋼廠興，城市興。河鋼塞鋼的重生，也為斯梅戴雷沃市帶來了繁榮和發(fā)展。斯梅戴雷沃市有10萬多人口，平均每5人中，就有1人的工作與鋼廠有關(guān)。“因為鋼廠的成功，整個城市都在發(fā)生積極變化，到處充滿活力。”瓦拉丹·米哈伊洛維奇對記者表示，鋼廠的良好發(fā)展，意味著更多的工作崗位、更穩(wěn)定的工作、更好的收入待遇。
 

　　通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，河鋼塞鋼為當?shù)鼐用駝?chuàng)造了更多就業(yè)機會，不僅實現(xiàn)了5000多名員工的穩(wěn)定就業(yè)，每年還為當?shù)靥峁?00個新就業(yè)崗位，鋼廠供貨商間接提供的1.6萬多個就業(yè)崗位也有了穩(wěn)定保障。8年來，斯梅戴雷沃市的失業(yè)率從18%降到了6%，新生兒出生率位列塞爾維亞第一。與此同時，鋼廠認真履行企業(yè)社會責任，累計投入超過200萬歐元，用于當?shù)氐缆沸藿?、捐資助學、村莊供水等，真正實現(xiàn)了“一座鋼廠幸福一座城”。
 

　　過去鋼廠經(jīng)營不善時，很難招到大學生?，F(xiàn)在，很多塞爾維亞大學生希望能進入鋼廠工作。高峰說：“在這里工作的經(jīng)歷會讓他們變得很搶手，不僅能學到技術(shù)和管理經(jīng)驗，還有機會到中國參加培訓，對他們的職業(yè)生涯提升幫助特別大。”
 

　　2023年，瓦拉丹·米哈伊洛維奇作為河鋼塞鋼節(jié)能減排綠色技術(shù)研發(fā)團隊代表，再一次來到中國參加河鋼集團2023年科技創(chuàng)新大會，也參觀了河鋼集團的其他鋼廠。“我看到了中國快速發(fā)展的場景，這里的一切都令人印象深刻。希望有機會還能到中國學習、旅行。”
 

　　作為高質(zhì)量共建“一帶一路”的標志性工程，河鋼塞鋼以建設(shè)“歐洲領(lǐng)先的綠色節(jié)能現(xiàn)代化工廠”為目標，輸入河鋼20多項行業(yè)領(lǐng)先的鋼鐵制造、綠色環(huán)保、能源利用等自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)，相繼建設(shè)實施熱軋粗軋機、高爐熱風爐、熱軋加熱爐等100多項技改項目和高爐煤氣柜、新燒結(jié)廠等新建項目，積極推動中塞綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　“推進技術(shù)改造、設(shè)備升級，既是增加鋼廠的核心競爭力，也是為了實現(xiàn)更加綠色低碳更可持續(xù)發(fā)展。”高峰表示，相信在高質(zhì)量共建“一帶一路”的美好藍圖下，河鋼塞鋼的創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展之路會越走越寬廣，未來會更美好，也會繼續(xù)為澆筑中塞“鐵桿”友誼做鋼鐵支撐。