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　　當(dāng)前，隨著智能化礦山建設(shè)深入推進(jìn)，先進(jìn)的技術(shù)裝備和智能化設(shè)備，對煤炭從業(yè)人員的專業(yè)技能水平要求越來越高。由于煤炭產(chǎn)業(yè)工人對智能化知識缺乏系統(tǒng)了解，對智能化技能掌握不夠，導(dǎo)致煤炭企業(yè)在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中不同程度受到影響。

　　他表示，近年來，由于煤炭行業(yè)設(shè)備迭代升級，設(shè)備使用周期縮短，從業(yè)人員原本具備的技術(shù)素質(zhì)已不能適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代智能化設(shè)備需求，在管理和維護(hù)中缺少智能化知識和技能支撐。加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員智能化技能培訓(xùn)，提高智能化技能和安全應(yīng)急技能是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的根本，是杜絕事故發(fā)生的根本保障。職業(yè)學(xué)校是培養(yǎng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人的主陣地，但職業(yè)學(xué)校沒有開設(shè)此項(xiàng)專業(yè)課程，相近的課程所學(xué)習(xí)的教材內(nèi)容也沒有及時(shí)更新，甚至教材講解的內(nèi)容是已經(jīng)淘汰的設(shè)備與技術(shù)。

　　為此，他建議，一是依法依規(guī)制定專項(xiàng)提高智能化技能培訓(xùn)辦法，積極爭取屬地政府相關(guān)部門支持，有計(jì)劃、有針對性地開展數(shù)字化智能化知識和技能培訓(xùn);二是加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以規(guī)定促主動，讓從業(yè)人員掌握更多智能化技能知識;三是因人施教，分類教學(xué)，根據(jù)從業(yè)人員崗位、工種、學(xué)歷等不同，精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)培訓(xùn)，培育出更多的智能化技能新型工人。

　　同時(shí)，他還提出，要本著“堅(jiān)守初心使命、培育技能人才、惠及產(chǎn)業(yè)工人、推動社會發(fā)展”的原則，在煤礦企業(yè)集中區(qū)域建立煤礦智能化培訓(xùn)基地，有計(jì)劃、有步驟、有實(shí)效地進(jìn)行智能化技能培訓(xùn)，開展練兵活動，培育一支有理想、守信念、懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為建設(shè)科技強(qiáng)國、數(shù)字中國作出積極貢獻(xiàn)。