日韩欧美一级特黄大片_日本在线不卡一区二区_91精品国产免费久久久久久婷婷_亚洲av中文aⅴ无码av男同_欧美黄色网址观看互动交流

以舉措創(chuàng)新，守牢安全生產(chǎn)防線
 

安全生產(chǎn)是煤礦的第一要務(wù)，濟寧能源始終堅持安全生產(chǎn)重于一切、高于一切、先于一切，以“六抓36項”保安舉措為抓手，扎實開展各項安全生產(chǎn)管理工作。
 

濟寧能源通過開展各類安全會議、安全知識講座、專題教育培訓(xùn)及素質(zhì)大提升等活動，把“安全第一”思想轉(zhuǎn)化成每個職工的自覺意識和行動。其權(quán)屬煤礦企業(yè)通過開展“頭腦風(fēng)暴”“諸葛會”“群英會”等多種形式活動，進一步形成改進安全管理工作的新思路、新方法、新要求；同時，精心建立安全文化長廊、設(shè)立安全標(biāo)語及警示畫板、設(shè)置安全操作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖和安全操作規(guī)程等，大力營造“警醒”安全文化氛圍，使安全生產(chǎn)在職工心中落地生根。
 

“我們對全礦546個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制進行完善，進一步壓實安全責(zé)任，常態(tài)化開展應(yīng)知應(yīng)會等學(xué)習(xí)宣貫，實行‘六抓36項’過篩式考核，確保人人過關(guān)；每天梳理重點工程及檢修項目，推行生產(chǎn)檢修‘旁站式’管理，開展‘零點行動’65次，組織隱患排查及工程質(zhì)量驗收21次，隱患排查、整改、閉合、復(fù)查率100%，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實安全基礎(chǔ)、守牢安全底線。”陽城煤礦單位負(fù)責(zé)人說。
 

此外，為進一步提升安全首位度，濟寧能源下達(dá)提升運輸安全“大會戰(zhàn)”工作任務(wù)，引導(dǎo)各企業(yè)、機關(guān)各部門扎實開展安全生產(chǎn)制度完善、專項整治、改革創(chuàng)新等工作，綜合“人防+物防+技防”措施，抓重點、補短板、強弱項，切實推進集團公司安全基礎(chǔ)管理提升。2023年11月，中國煤炭工業(yè)協(xié)會授予濟寧能源“安全高效集團”稱號，權(quán)屬各煤礦企業(yè)均被評為安全高效礦井。
 

以裝備升級，助力煤炭產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效
 

當(dāng)前煤炭行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展進入關(guān)鍵期、攻堅期，濟寧能源煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)深耕細(xì)作，從勞動密集型、產(chǎn)量效益型的經(jīng)營模式，向技術(shù)密集型、效率效益型轉(zhuǎn)變。權(quán)屬煤礦企業(yè)因地制宜，抓好采掘裝備重裝升級，不斷提升采掘效率，降低工人勞動強度。
 

運河煤礦探索成功復(fù)采條件下的煤流系統(tǒng)配套，實現(xiàn)F1301工作面安全推采，應(yīng)用遠(yuǎn)程可視化無極繩運輸系統(tǒng)，提升運輸效率。在-725東三皮帶巷、7318掘進工作面分別裝備可視化遠(yuǎn)程操作的EBZ315硬巖掘進機、自移機尾、鋰電單軌吊等設(shè)備，實現(xiàn)該工作面的掘進重裝配套，掘進效率提高30%。
 

金橋煤礦圍繞“重型化、智能化”配套原則，在4305工作面配備ZF7200/18/35D型液壓支架、MG500/1130-WD型智能采煤機等重型裝備，采煤機截深由原來的600mm增加到800mm，有效提高單班產(chǎn)量。該工作面液壓支架實現(xiàn)全流程機械化安裝，采用“無人駕駛”單軌吊整架運輸、支架調(diào)向裝置調(diào)向安裝等多項新技術(shù)的應(yīng)用，大大降低職工勞動強度。
 

陽城煤礦積極加快“四新”技術(shù)應(yīng)用，引進敞開式TBM盾構(gòu)機，總結(jié)提煉出在軟巖破碎帶條件下盾構(gòu)機掘進“護頂、護幫、清刀盤、清渣、換步”五步工作法，掘進提質(zhì)提效明顯，實現(xiàn)月進尺470.18米，單日最高進尺22.2米，刷新了同類型礦井的歷史紀(jì)錄。
 

為進一步加大權(quán)屬煤礦企業(yè)洗煤廠技改力度，加快裝備升級，集團公司使用撬裝一體機取代旋流器組、煤泥弧形篩、煤泥離心機三臺設(shè)備，提升粗煤泥高效分選效率；安裝智能化升級版“TBS”系統(tǒng)，提高精煤產(chǎn)率；實施STC超高壓壓濾去煤泥化項目，實現(xiàn)無煤泥銷售。通過引進先進裝備、優(yōu)化工藝流程、實施精細(xì)化管理等手段，全面釋放智能化洗煤廠增產(chǎn)勢能。
 

以科技創(chuàng)新，加快“智慧礦山?”建設(shè)
 

企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開科技創(chuàng)新的賦能與加持。濟寧能源始終堅持科技是第一生產(chǎn)力，持續(xù)加大科技創(chuàng)新工作獎懲力度、制定人才激勵措施，同時統(tǒng)籌平衡好企業(yè)產(chǎn)學(xué)研發(fā)展，細(xì)化落實各項科技創(chuàng)新工作舉措，營造濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。
 

在2023年全國煤礦采煤工作面智能創(chuàng)新大賽上，濟寧能源3家煤礦企業(yè)從復(fù)賽中勝出，實現(xiàn)了集團公司在全國智能化工作面競賽上“零”的突破。朱家峁煤礦、陽城煤礦、金橋煤礦在復(fù)賽階段以優(yōu)異成績勝出，且分別在中厚煤層和綜放煤層賽道中均為賽道唯一地方煤礦，創(chuàng)造地方煤礦最好紀(jì)錄。
 

濟寧能源全力推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加強智能化、數(shù)字化、信息化等新技術(shù)在煤炭開采、洗選、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的應(yīng)用。霄云煤礦采取礦企合作形式，首創(chuàng)完成12驅(qū)鋰電池單軌吊33°大傾角工作面支架整架運輸安裝先例，提效1.5倍，安裝提速30%以上，填補國內(nèi)空白；積極搭建與重慶煤科院、中國礦大、山科大、西安院等院?？萍紕?chuàng)新應(yīng)用平臺，破解包括礦井粉塵綜合治理在內(nèi)多項生產(chǎn)技術(shù)難題。
 

此外，濟寧能源還堅持走人才自主培養(yǎng)之路，全方位培養(yǎng)、用好人才。2023年以來，建立了3家煤炭行業(yè)（技能人員）技能大師工作室及多家濟寧市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。一批青年人通過“創(chuàng)新工作室”等平臺建功立業(yè)，逐步走上中層管理崗位。金橋煤礦“武國慶首席技師”工作室、義橋煤礦張超晨“工匠人才創(chuàng)新工作室”、陽城煤礦高峻團隊等響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?，為集團青年崗位建功樹立了榜樣，打造了模板。
 

下一步，濟寧能源將持續(xù)發(fā)揮煤電產(chǎn)業(yè)“壓艙石”和“穩(wěn)壓器”作用，夯實煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，加大科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)激勵力度，聚焦綠色、智能、安全發(fā)展，為打造千億級集團注入強大動力，為加快行業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。