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　　日前，隨著潞安小南村煤礦井筒封閉工作的順利完成，長(zhǎng)治市“十三五”期間化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)提前兩年圓滿(mǎn)完成。自2016年開(kāi)始，三年內(nèi)，長(zhǎng)治市合計(jì)關(guān)閉退出11座煤礦，壓減產(chǎn)能570萬(wàn)噸。

　　按照中央和省委、省政府推進(jìn)煤炭化解過(guò)剩產(chǎn)能系列決策部署，長(zhǎng)治市以“提質(zhì)增效、優(yōu)勝劣汰”為原則，精心組織，分步實(shí)施，有序推進(jìn)了化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作。其中，2016年度關(guān)閉退出3座煤礦，壓減產(chǎn)能210萬(wàn)噸；2017年關(guān)閉退出3座煤礦，壓減產(chǎn)能165萬(wàn)噸；2018年關(guān)閉退出5座煤礦，壓減產(chǎn)能195萬(wàn)噸。

　　強(qiáng)化保障高位推動(dòng)。市委、市政府高度重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行周密安排部署。市政府成立由市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，發(fā)改、煤炭等21個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，建立退出關(guān)閉煤礦當(dāng)?shù)攸h委、政府主要負(fù)責(zé)同志參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，為化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作提供堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)制和體制保障。

　　廣泛調(diào)研科學(xué)決策。抽調(diào)專(zhuān)人組成調(diào)研組，深入9個(gè)產(chǎn)煤縣、60多家煤炭企業(yè)進(jìn)行一線(xiàn)調(diào)研。在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，本著“應(yīng)報(bào)則報(bào)、應(yīng)退盡退”的要求和“科學(xué)合理、慎之又慎”的工作態(tài)度，多次和相關(guān)煤礦企業(yè)深度溝通對(duì)接，最終形成《長(zhǎng)治市化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能工作方案》。

　　明確職責(zé)層層落實(shí)。市政府、縣政府、煤礦主體和煤礦企業(yè)分別層層簽訂化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)各級(jí)各部門(mén)的工作責(zé)任。主體企業(yè)和縣市兩級(jí)政府分別成立關(guān)閉驗(yàn)收工作組，對(duì)關(guān)閉礦井井筒的封閉、資料的移交和土地的復(fù)墾等工作進(jìn)行實(shí)地查驗(yàn)，確保礦井關(guān)閉到位。

　　職工安置穩(wěn)妥有序。長(zhǎng)治市采取多種有效措施，積極拓寬職工再就業(yè)渠道。對(duì)有技術(shù)、有能力的職工，重新安排就業(yè)上崗；對(duì)有轉(zhuǎn)崗就業(yè)意向的職工，積極促進(jìn)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)；對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)符合條件的，給予個(gè)人最高額度10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款……通過(guò)一系列有效措施的實(shí)施，去產(chǎn)能礦井職工安置工作穩(wěn)妥有序，未發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件。