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        我省實(shí)施煤炭資源整合、煤礦企業(yè)兼并重組之后，多小散亂的粗放式生產(chǎn)格局得以改變，而企業(yè)面臨的更大挑戰(zhàn)是如何擺脫多年粗放的基礎(chǔ)，盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，在這方面，山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)走出了自己的路子。

        記者：這里是汾西礦業(yè)集團(tuán)2010年度職工技能大賽的比賽現(xiàn)場，職工參加這樣的比賽不僅是為了取得名次和榮譽(yù)，更主要的是通過這樣常態(tài)化的學(xué)習(xí)比武競賽可以使他們更好地成才成就，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。

        今年的職工技能大賽共設(shè)104個(gè)工種，有30個(gè)下屬企業(yè)的近30000名職工參賽，這樣大規(guī)模的比賽其實(shí)就是一次全員全崗全工種的技能大檢閱和人才選拔賽。

        綜采二隊(duì)帶班長高海濤：從2005年到現(xiàn)在，我參加了四次技術(shù)大比武，得了兩次冠軍，得了2萬元現(xiàn)金，同時(shí)又得到了兩次出國的機(jī)會(huì)，還給了我一個(gè)技師職稱，給了個(gè)首席員工待遇，更重要的是我從一個(gè)農(nóng)民輪換工被吸轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同工，使我的一生得到了改變。

        防排隊(duì)帶班長秦民軍：我也是比武的受益者，通過大比武，現(xiàn)在我們礦上學(xué)習(xí)的氣氛非常濃厚，大家都明白了一個(gè)道理，就是知識(shí)改變命運(yùn)，技能照亮人生。

        從2006年開始，汾西礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持“每年開展百個(gè)工種大比武　萬名職工爭狀元”的職工技能大賽，通過這個(gè)平臺(tái)，汾西礦業(yè)集團(tuán)形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。近年來，汾西礦業(yè)集團(tuán)按照管理人員、技術(shù)人員、操作工人三條線格局實(shí)施積極培養(yǎng)人才戰(zhàn)略，他們?cè)诿磕觊_展技術(shù)大比武的同時(shí)，還先后與中國礦業(yè)大學(xué)和太原理工大學(xué)等高等院校合作，招聘引進(jìn)了1189名高層次專業(yè)人才，在集團(tuán)資源整合兼并重組的過程中，一批學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型人才和職工技術(shù)能手脫穎而出成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。

        新峪公司礦長王清亮：我們?yōu)橹г系V井輸送了50多名處級(jí)以上干部，輸送出300多名非常熟練的技術(shù)工人。

        汾西礦業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理李貴生：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，也就是整個(gè)提升職工素質(zhì)的過程，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)安全、轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，就必須在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，這樣的企業(yè)才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

        目前，山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)已經(jīng)成為國內(nèi)最大的主焦煤生產(chǎn)基地，年初確定的目標(biāo)是年產(chǎn)原煤3000萬噸，洗煤能力3000萬噸，這個(gè)產(chǎn)量和能力是企業(yè)兼并重組之前的3倍，是企業(yè)投產(chǎn)之初的30倍。截止今年7月底，集團(tuán)已經(jīng)生產(chǎn)原煤1970萬噸，洗煤1900萬噸，實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半，各項(xiàng)節(jié)能環(huán)保和安全質(zhì)量指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

        汾西礦業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理李貴生：當(dāng)前，我們就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委書記袁純清的講話精神，大力實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力打造國家重點(diǎn)煤炭生產(chǎn)的強(qiáng)勢企業(yè)，致力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高企業(yè)的核心競爭力。來源：山西視聽網(wǎng)