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　　2017年7月，由大連商品交易所支持，唐山市鋼鐵工業(yè)協(xié)會和報春鋼鐵網(wǎng)共同運營的大商所唐山產(chǎn)業(yè)培訓基地掛牌。在不到半年時間里，唐山基地組織了13次培訓活動，累計培訓對象逾2000人。基地創(chuàng)新性開展培訓網(wǎng)絡直播和“一對一”精準培訓，推動更多鋼鐵企業(yè)正確認識和逐步參與到期貨市場管理風險。

　　唐山作為鋼鐵之都，具有獨特的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，是國內(nèi)鋼鐵產(chǎn)業(yè)重要的聚集區(qū)，也是國內(nèi)鐵礦石的主要需求地之一。目前，唐山鋼鐵企業(yè)達到43家，以民營企業(yè)為主，鋼鐵年產(chǎn)能約1.2至1.3億噸。唐山鋼鐵企業(yè)急需利用期貨工具管理市場風險，在穩(wěn)定經(jīng)營的基礎(chǔ)上逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。

　　相比較而言，大商所其他產(chǎn)業(yè)培訓基地都是以從事相關(guān)行業(yè)的龍頭企業(yè)為培育主體。而唐山基地是由唐山市鋼鐵工業(yè)協(xié)會和報春鋼鐵網(wǎng)牽頭主辦。報春鋼鐵網(wǎng)是一家內(nèi)業(yè)知名的、致力于服務鋼鐵企業(yè)的第三方電商平臺。相比于產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，報春鋼鐵網(wǎng)在主辦產(chǎn)業(yè)培訓活動上，具有龐大的鋼鐵客戶資源和網(wǎng)絡平臺優(yōu)勢。

　　統(tǒng)計顯示，自7月28日成立以來至2017年年底，唐山基地圍繞鋼廠的培訓交流一共組織了13次系列活動，包括產(chǎn)業(yè)基地培訓、舉辦論壇沙龍、一對一的企業(yè)拜訪。參與各項培訓活動人數(shù)累計超過2000人，培訓對象既有鋼廠的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層管理者，還包括采購、銷售部門負責人以及部門骨干業(yè)務人員等，基地帶動示范作用凸顯。

　　注重觀念培養(yǎng)，使利用期貨工具理念深入企業(yè)高管。為了更好地完成打造基地這一“期貨商學院”的目標，發(fā)揮龍頭企業(yè)在市場培育中的“傳幫帶”作用，培養(yǎng)期貨行業(yè)人才，讓鋼鐵行業(yè)明年還能有好的收益，改變領(lǐng)導班子的思想很重要。為此，唐山產(chǎn)業(yè)基地舉辦培訓活動，設置期貨課程不僅是要培訓企業(yè)領(lǐng)導的技能，還要培養(yǎng)領(lǐng)導的風控意識。從效果來看，原來沒有期貨團隊的企業(yè)現(xiàn)在組建團隊，并逐漸把生產(chǎn)和期貨結(jié)合，唐山區(qū)域內(nèi)企業(yè)領(lǐng)導班子的相關(guān)理念逐漸地建立了起來。

　　在培訓講師方面，基地與大商所邀請了來自期貨公司、證券公司、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)等業(yè)內(nèi)專家現(xiàn)場授課。在課程設計方面，考慮到唐山地區(qū)鋼鐵企業(yè)普遍對期貨市場認識不充分的情況，今年唐山基地課程側(cè)重于樹立利用期貨工具管理市場風險的觀念意識，通過分享企業(yè)利用期貨避險的成功案例，傳授企業(yè)開展期貨套保的策略和經(jīng)驗，以樹立正確的期貨交易觀念。同時，基地也舉辦了場外期權(quán)專場培訓和基差點價的主題沙龍活動，為今后逐步開展期貨避險打下基礎(chǔ)。銀河期貨全程參與了培訓基地前期企業(yè)調(diào)研、方案設計，在培訓體系搭建、講師邀約、信息分享和培訓開展方面給予了大力支持。

　　開創(chuàng)“網(wǎng)絡直播”之先河，線上線下結(jié)合提升培育效果。如何讓更多無法親臨現(xiàn)場的產(chǎn)業(yè)企業(yè)接觸和學習到精心籌備的培訓課程，這是擺在各個產(chǎn)業(yè)培訓基地面前的一大課題。為此，唐山基地借助報春鋼鐵網(wǎng)的平臺優(yōu)勢，率先推出網(wǎng)絡直播和網(wǎng)絡回放，構(gòu)建了線下培訓和線上直播相結(jié)合的多渠道培訓體系。

　　10月27日，唐山基地首次對培訓活動進行了網(wǎng)絡同步直播，成為第一家采用網(wǎng)絡直播推廣基地教學的大商所產(chǎn)業(yè)培訓基地，直播培訓效果顯著。在線峰值超過1000人，累計點擊超過1萬次。11月30日，報春鋼鐵網(wǎng)聯(lián)合銀河期貨、遠見財訊共同推出了一期訪談直播節(jié)目，介紹實時行情信息以及唐山基地培訓情況，直播在線人數(shù)峰值超過26萬人。

　　除網(wǎng)絡直播外，龐大的客戶資源也是唐山基地的先發(fā)優(yōu)勢。為此，唐山基地率先開展了“一對一”企業(yè)深度走訪和內(nèi)訓，今年先后走進天柱鋼鐵、鑫達鋼鐵、新寶泰鋼鐵、二十二冶集團等企業(yè)，通過實地走訪，可以針對企業(yè)個性化需求進行精準培訓，讓期現(xiàn)工具使用的理念深入很多企業(yè)。除此之外，唐山基地還率先采用社群管理學員模式，利用微信群來建立和加強與學員的日常聯(lián)絡和交流。

　　對于2018年唐山基地的工作計劃，唐山基地重點表現(xiàn)為走進企業(yè)去服務，更多開展點對點服務。除此之外就是建立學員制，將課程變成連續(xù)性的、分階段的授課培訓，打造京津冀的商學院，形成有培訓、有考試、有實踐應用的完整培訓模式。此外，唐山基地還將與銀河期貨加強合作，尋求商業(yè)模式的創(chuàng)新和升級。

　　為適應市場環(huán)境、促進基地發(fā)展，未來唐山基地的培訓課程也要創(chuàng)新。“以后我們要把培訓變成品牌化、系列化、產(chǎn)品化，以適應不同層次人群的水平。在課程體系和設計上，我們也要動腦筋。2018年要動腦筋怎樣把課程分層，考慮設計初級課程、中級課程和高級課程，針對期貨參與程度不同的企業(yè)分層次教學，并打造體系化、課程化、最終是產(chǎn)品化的精品課程體系。” 報春鋼鐵網(wǎng)總經(jīng)理鄭大勇在介紹2018年培訓課程時說。

　　此外，2018年唐山基地將針對唐山36家高爐企業(yè)的采購部、銷售部的負責人進行期貨業(yè)務培訓，培養(yǎng)出一支懂期貨、會用期貨的高素質(zhì)人才隊伍；開辦線上直播培訓，讓更多的鋼鐵產(chǎn)業(yè)客戶能參加產(chǎn)業(yè)基地的培訓學習。