該公司一是積極組織銷售科、大客戶經(jīng)理部人員進行熱軋酸洗汽車用鋼的市場調(diào)研,以“面對終端市場、開發(fā)熱軋酸洗汽車用鋼客戶”為落腳點,開展客戶開發(fā)工作;二是以滿足客戶交貨期為中心,根據(jù)不同客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、性能的不同需求和品種鋼客戶多、需求個性化、多牌號、小批量的特點,建立個性化、定制化的生產(chǎn)組織新模式;三是落實“一貫制”質(zhì)量管理理念,大客戶經(jīng)理部和專業(yè)科室形成聯(lián)動機制,全力做好客戶對接工作,建立了從煉鋼、軋鋼、物流發(fā)貨到產(chǎn)品交付的全過程質(zhì)量管理體系;四是創(chuàng)新信息化應用機制,實行以使用者為主導的項目組長負責制,制定具體階段目標和保證措施,實現(xiàn)對成本核算、質(zhì)量分析、績效管理、交期管理、設備管理等工作的支撐。
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