淮鋼煉鐵廠繼8月份通過崗位優(yōu)化實現(xiàn)減員21人后,為完成年度減員計劃,實現(xiàn)減員增資,并積極落實公司關(guān)于減少管理人員和班組長編制的要求,近日該廠又通過技改和崗位合并,實現(xiàn)減員20人、減少班組長編制4個。
煉鐵廠四座高爐粒化渣崗位,原來運轉(zhuǎn)班每班定編3人,四座高爐共48人。2015年10月底,該廠將四座高爐粒化渣操作室搬遷到爐前,并將控制系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)全部移位到爐前操作室。在爐前操作室即可進行?;O(shè)備的操作,也可觀察到電機電流、水泵水壓、水池液位等,并可通過高清探頭監(jiān)控到皮帶機、泵房的運行情況。通過一段時間的運行,職工的勞動強度有所降低。近日,該廠將?;鼚徫慌c爐前崗位合并,劃歸爐前管理,每班減少了1名粒化渣操作工;同時取消四座高爐?;M長崗位,每座高爐設(shè)常白班渣處理工1名,負責?;到y(tǒng)的日常點檢、維護、渣池抓渣及區(qū)域文明衛(wèi)生等工作。此項措施,四座高爐共減員16人,取消了4名粒化渣組長編制。
煉鐵廠3#、4#高爐共用一座聯(lián)合泵房,5#、6#高爐共用一座聯(lián)合泵房,每套聯(lián)合泵房每班各設(shè)1名操作工,并設(shè)跑班人員1名,共定編12人。2015年年初,該廠通過對水泵補水系統(tǒng)進行自動補水改造,減輕了職工的勞動強度,具備了減員條件。近日撤銷了跑班人員,每班僅設(shè)2名操作工,共實現(xiàn)減員4人。
該廠通過技改和崗位合并減員后,將部分富余人員調(diào)到動力
廠污水處理項目,還有部分富余人員被補充到了煉鐵廠缺員的崗位,緩解了爐前、噴煤等崗位缺員的壓力。
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