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　　4月29日訊 深化改革過程中，龍煤集團(tuán)勇于向傳統(tǒng)煤礦管理方式說“不”!不斷健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，全面推進(jìn)煤礦主輔分離提升發(fā)展?jié)撃埽嫱七M(jìn)市場化經(jīng)營管理降低成本，在優(yōu)化煤炭主業(yè)的同時，跳出煤炭帶領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)闖市場，全力開拓新的經(jīng)營創(chuàng)收增長點(diǎn)。

　　全面推進(jìn)煤礦主輔分離，激發(fā)釋放發(fā)展活力。由于歷史形成煤礦主輔捆綁，造成輔業(yè)長期依賴主業(yè)，企業(yè)活力受限，發(fā)展動力不足。在近年來有效探索實(shí)踐基礎(chǔ)上，龍煤集團(tuán)在今年全面啟動煤礦主輔分離工作，輔業(yè)與煤礦主體分灶吃飯，徹底解決傳統(tǒng)辦礦方式給企業(yè)經(jīng)營管理造成的羈絆和制約，實(shí)現(xiàn)主業(yè)精干提效，輔業(yè)市場活力釋放。他們將原煤礦分成三大板塊：即煤礦主業(yè)、煤礦生活服務(wù)公司、人力資源再就業(yè)中心。主業(yè)科學(xué)優(yōu)化勞動力配置，極限定編，發(fā)展采掘機(jī)械化、礦山數(shù)字化和信息化，實(shí)現(xiàn)精干、高效、增盈;煤礦生活服務(wù)公司按照市場化模式，與煤礦主體形成市場化結(jié)算關(guān)系，成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，積極開發(fā)項(xiàng)目，大力開拓市場，努力拓展新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和就業(yè)崗位;人力資源再就業(yè)中心進(jìn)行再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為分流職工再就業(yè)闖市場創(chuàng)造條件。所有煤礦主輔分離工作于月底全部完成。

　　全面推進(jìn)經(jīng)營管理市場化，深挖內(nèi)生潛在動力。在做好主輔分離工作基礎(chǔ)上，龍煤集團(tuán)引入市場化管理機(jī)制體制，深化經(jīng)營管理工作改革，堅(jiān)持自上而下分層級確立市場核算主體，全面落實(shí)經(jīng)營管理倒逼，加大生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理控制。在煤礦主業(yè)上探索推進(jìn)混合所有制、股份制合作、實(shí)行內(nèi)部模擬法人、委托承包制等體制機(jī)制，激發(fā)內(nèi)生動力，增加發(fā)展活力;在輔業(yè)經(jīng)營管理上改革，積極推進(jìn)資產(chǎn)重組，合作、引進(jìn)社會資本、實(shí)現(xiàn)混合所有、股份制經(jīng)營及承包經(jīng)營等方式，進(jìn)行市場化改革。安泰煤礦壓縮管理層次，將礦、區(qū)、段三級管理改變?yōu)榈V、隊(duì)兩級管理，區(qū)段干部減少60%，提高工作效率3倍以上，月減少管理費(fèi)用28萬元，實(shí)施“砍塊包干工資制”“全額計(jì)件工資制”等制度，實(shí)實(shí)在在的體制機(jī)制改革極大地釋放了生產(chǎn)力;七星煤礦實(shí)行市場化運(yùn)作的“關(guān)停轉(zhuǎn)身”工作方案，月實(shí)現(xiàn)減虧近900萬元，全礦人噸效率達(dá)到41.28噸/人，比改革之前提高了114%;雞西礦業(yè)公司托管經(jīng)營的貫屯煤礦實(shí)行新企新制新模式，委托經(jīng)營第一年里，利潤1523萬元……

　　堅(jiān)持鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)職工闖市場。在主輔分離基礎(chǔ)上，龍煤集團(tuán)支持和鼓勵干部職工“走出去”開拓外部市場，全力開創(chuàng)新的經(jīng)營領(lǐng)域。以雞西礦業(yè)公司成功托管貫屯煤礦為標(biāo)志，集團(tuán)各煤礦以整體托管、委托承包、股份合作等形式，到外埠開發(fā)煤炭資源，開發(fā)建設(shè)新疆公司，打造集團(tuán)第五大煤炭生產(chǎn)基地，開發(fā)建設(shè)陜西常家梁90萬噸煤礦，穩(wěn)步推進(jìn)陜西、山西等地煤礦項(xiàng)目總承包，今年“走出去”有望形成規(guī)模2000萬噸，不僅分流安置了富余人員，還增加了職工的收入。與此同時，龍煤集團(tuán)踐行“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”發(fā)展要求，積極開展再就業(yè)人員崗位技能培訓(xùn)，增加再就業(yè)人員的技能素質(zhì)，在發(fā)展物業(yè)管理、家政服務(wù)等多領(lǐng)域，有組織地開展勞務(wù)輸出，通過短期彈性就業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力，鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。“我們要不等不靠，自強(qiáng)自立，創(chuàng)業(yè)自救，生活才有希望。”許多在市場創(chuàng)業(yè)探索中初獲成效的員工感受很深，下一步，在省政府相關(guān)幫扶政策支持下，一大批干部將帶領(lǐng)員工投身創(chuàng)業(yè)，在開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域上積極作為。