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　　寒冬未過、哀鴻遍野……進入2014年，仍未告別上述詞匯的鋼鐵行業(yè)最近一次引發(fā)公眾討論，緣于這個賣一噸鋼只賺1.68元的行業(yè)，卻出了位年薪近2000萬、平均日賺5.4萬的“年薪王”。

　　4月2日，方大特鋼披露2013年業(yè)績，公司實現(xiàn)營業(yè)收入132億元，同比微降1%;凈利潤5.63億元，同比增長7.5%。而公司董事長鐘崇武領取的薪酬，稅前竟然高達1973.54萬元，超過了華遠地產(chǎn)董事長任志強、萬科A董事長王石，成為A股“年薪王”。

　　資料顯示，鐘崇武于2008年由新余鋼鐵副董事長調(diào)任南昌鋼鐵公司(方大特鋼前身)董事長，南昌鋼鐵重組之后，鐘崇武擔任方大特鋼董事長，公司凈利潤從2009年的3276萬元增至2013年的5.63億元，增長了16倍。而同期，鐘崇武的年薪增長則高達51.5倍。

　　在鋼鐵行業(yè)不景氣的今天，為什么董事長年薪的增速大大超過了公司盈利增速?

　　“方大特鋼的效益在行業(yè)里是領先的，這幾年增長很快，高管薪酬高不高，要看企業(yè)這些年的發(fā)展，要放在企業(yè)發(fā)展的大背景來看。”方大特鋼證券事務代表劉韜在接受媒體采訪時表示。

　　“再差的行業(yè)，也會有優(yōu)秀的企業(yè)。”蘭格鋼鐵研究中心主任王國清從行業(yè)的角度肯定了方大特鋼的盈利能力。王國清表示，今年一季度，方大特鋼盈利1.61億，同比增近兩成;而同期，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會重點鋼企累計虧損23億元，一季度鋼鐵主業(yè)整體虧損41億元。

　　中投顧問冶金行業(yè)研究員苑志斌則認為，盡管高層管理者對公司發(fā)展有重大影響，但困難時期“同舟共濟”、“浮動薪金”的思想?yún)s沒有完全落實，加之鋼鐵巨頭多為國企、央企，薪酬較高已是常態(tài)。