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        2月24日，神東煤炭集團(tuán)就新出臺(tái)的《神東煤炭集團(tuán)各類檢查管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）執(zhí)行下發(fā)通知，要求強(qiáng)化工作作風(fēng)，樹立機(jī)關(guān)部門形象，加強(qiáng)公司各類檢查的管理，減輕基層單位的接待壓力，營造良好的工作作風(fēng)，提高各類檢查的效率和效果。

       《管理辦法》對(duì)公司各類檢查的報(bào)批、原則、形式等作出明確規(guī)定，要求各類檢查要本著客觀透明、公平公正、求真務(wù)實(shí)的原則，嚴(yán)格對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn)深入細(xì)致開展工作，絕不允許走過場、弄虛作假，要保留相關(guān)檢查記錄，做到記錄清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。各類檢查的牽頭部門應(yīng)制定詳細(xì)的檢查計(jì)劃，以文件的形式下發(fā)到各單位，使各單位做好迎接檢查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（突擊檢查除外）。對(duì)同一內(nèi)容涉及到多部門檢查時(shí)，檢查要求的內(nèi)業(yè)資料原則是只準(zhǔn)備一份，電子版能說明問題的盡可量用電子版，不需要提供紙質(zhì)版，盡可能減少重復(fù)打印對(duì)紙張和打印機(jī)耗材的浪費(fèi)。對(duì)于涉及到安全生產(chǎn)等需手工填寫的內(nèi)業(yè)資料，必須為紙質(zhì)版的；或可做成電子版，但應(yīng)配套相應(yīng)的紙質(zhì)版原始資料，以說明電子版資料的真實(shí)性。各類檢查計(jì)劃應(yīng)于每月25日前，由各檢查牽頭部門報(bào)企業(yè)管理部，由企業(yè)管理部進(jìn)行匯總合并，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后，下發(fā)各檢查組執(zhí)行。原則不報(bào)檢查計(jì)劃的不得進(jìn)行檢查（安監(jiān)局、通風(fēng)管理部等單位組織的日常安全檢查、突擊檢查，以及一些業(yè)務(wù)性較強(qiáng)、涉及面較小的檢查除外）。

       《管理辦法》特別針對(duì)公司各類檢查工作人員的工作作風(fēng)提出了嚴(yán)格而確切的要求，即在檢查過程中要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，杜絕吃、拿、卡、要等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)違反紀(jì)律的情況，經(jīng)查實(shí)后要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。各類檢查用車按照公司行政用車要求，由檢查牽頭部門提出用車申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)車輛管理中心統(tǒng)一派車。被檢單位領(lǐng)導(dǎo)不得到辦公樓前迎接，只安排工作人員進(jìn)行引導(dǎo)。檢查會(huì)議安排一切從簡，被檢單位不提供會(huì)議用筆和本，不上水果。更不得以各種理由給檢查人員送紀(jì)念品等財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)后對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。

        同時(shí)，《管理辦法》還規(guī)定建立了各類檢查及檢查人員的評(píng)價(jià)機(jī)制，要求各被檢單位于每月25日前上報(bào)對(duì)各檢查組在本單位檢查情況的評(píng)價(jià)，包括檢查人員的業(yè)務(wù)能力、檢查態(tài)度、是否按照公司下發(fā)的檢查計(jì)劃聯(lián)合進(jìn)行等情況。各檢查牽頭部門在檢查結(jié)束后，應(yīng)對(duì)檢查工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)檢查的過程、效果、存在的問題、亮點(diǎn)等方面進(jìn)行總結(jié)，并于檢查結(jié)束后5天報(bào)企業(yè)管理部，企業(yè)管理部進(jìn)行整理后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)參閱。各檢查牽頭部門要根據(jù)管理辦法的要求制定相應(yīng)的檢查管理細(xì)則，規(guī)范組織各類檢查，不斷提高各類檢查的規(guī)范性和有效性，發(fā)揮檢查的監(jiān)督指導(dǎo)作用。企業(yè)管理部要對(duì)各類檢查情況按月進(jìn)行總結(jié)，按季向公司匯報(bào)，對(duì)做的好的單位和部門進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)做的不好的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

        公司針對(duì)各類檢查新出臺(tái)《管理辦法》，是基于第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，根據(jù)基層廣大干部員工群眾提出的意見，深入開展反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持立行立改、建章立制取得的重要成果之一。公司在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)剛剛啟動(dòng)之際下發(fā)《管理辦法》要求執(zhí)行，既是對(duì)第一批教育實(shí)踐活動(dòng)成果的有效鞏固，也是對(duì)第二批活動(dòng)的積極推動(dòng)。