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        日前，從省教育廳傳來消息：山西省制定了推進(jìn)涉煤專業(yè)院校資源整合、建立煤炭人才培養(yǎng)體系的轉(zhuǎn)型綜改2013年教育專項任務(wù)實施方案，明確了煤炭產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)的任務(wù)要求。到2013年12月底，全省涉煤專業(yè)高校、成人高校要完成3000人次的煤炭產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)任務(wù)。

       省教育廳要求各有關(guān)院校要利用高校、成人高校煤炭類特色專業(yè)資源，主動承擔(dān)煤炭產(chǎn)業(yè)科研人員、技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)。結(jié)合煤炭工業(yè)發(fā)展和學(xué)校煤炭類特色專業(yè)實際，加強與相關(guān)部門、企業(yè)的聯(lián)系，做好煤炭技能人才需求預(yù)測，制定各類人才培訓(xùn)規(guī)劃，指導(dǎo)企業(yè)完善培訓(xùn)制度，建立常態(tài)化的煤炭產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)機制。充分結(jié)合煤炭產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實際，采取“校企聯(lián)合”“長短結(jié)合”“產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合”“工學(xué)交替”等多種形式構(gòu)建校企合作平臺；要結(jié)合企業(yè)對人才的需求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，合理制定培訓(xùn)教學(xué)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容；要加強培訓(xùn)實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，充分利用現(xiàn)代信息化手段，改革培訓(xùn)方式方法，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。