“集團公司本部、榆鋼、翼鋼鋼材成本分別超計劃43元/噸、188元/噸、30元/噸,主要是原燃料價格上漲影響。其中,榆鋼因生產(chǎn)過程控制問題導致可控成本超88元/噸。另外,三地主要技術經(jīng)濟指標與去年相比進步率僅為54%……”
這樣一份《集團公司2013年上半年經(jīng)濟活動分析會匯報》,給鐵前系統(tǒng)各單位敲響了警鐘。
在同質(zhì)化競爭日益激烈和當前困難重重的鋼鐵市場形勢下,成本降低可謂“寸土寸金”。誰擁有更強的成本控制力,就意味著有更大的生存和發(fā)展空間。各單位多點聯(lián)動,變中生機,無疑是集團公司降低生鐵成本的最快捷途徑。
為此,根據(jù)上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務完成情況,集團公司為應對當前嚴峻的經(jīng)營形勢,提高盈利能力,成立了降低生鐵成本領導小組,明確提出鐵前系統(tǒng)“以煉鐵為中心”的生產(chǎn)組織方案,旨在充分發(fā)揮鐵前生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的整體聯(lián)動作用,實施經(jīng)濟配料,努力降低自產(chǎn)礦運輸成本,減少各類生產(chǎn)、設備事故,實現(xiàn)生鐵成本持續(xù)環(huán)比降低。
為切實落實降低生鐵成本生產(chǎn)組織方案,股份公司總經(jīng)理田勇提出“安全穩(wěn)定、生產(chǎn)順行、質(zhì)量提高、成本降低、指標進步、隊伍建設”的管理思路。其中,降低生鐵成本是重中之重。因為,煉鐵廠在為集團公司安全、穩(wěn)定、持續(xù)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)、廉價的鐵水資源的同時,其生鐵成本也占到鋼鐵生產(chǎn)成本的80%,是提升成本控制力的關鍵所在。也就是說鐵水的成本直接決定了鋼材的成本。
那么,如何“實實在在”地降低生鐵成本,切切實實取得實效?
“調(diào)整的關鍵在于思想觀念的轉(zhuǎn)變,找準生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵環(huán)節(jié)。”股份公司計劃財務處副處長侯名強如是說,主要是兩方面的轉(zhuǎn)變:一是全面樹立了“上道工序為下道工序服務”的意識。降低成本,還需要算好整體效益的大賬。該公司全方位推行全員成本管理,讓大家了解到確保企業(yè)的整體效益是應對挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的“王道”,不再局限性地盯著自身工序的技術經(jīng)濟指標,實現(xiàn)了由片面追求產(chǎn)量的傳統(tǒng)觀念向追求低成本、追求平衡穩(wěn)定的系統(tǒng)優(yōu)化思路轉(zhuǎn)變。目前,鐵前各單位在掛靠生鐵指標的基礎上,實行鐵前板塊實體化運作,逐步形成整體聯(lián)動,齊心協(xié)力只為一個目標——打贏降本增效攻堅戰(zhàn)。
二是在保證高爐穩(wěn)定順行和入爐爐料質(zhì)量的前提下,充分激發(fā)總工和技術人員潛能,著力實行經(jīng)濟配料。集團公司積極轉(zhuǎn)變生產(chǎn)組織模式,持續(xù)優(yōu)化原燃料結構,經(jīng)過一系列分析、論證、試用、推廣,過去一些不敢觸碰的原料,變成了大家歡迎的“香餑餑”。股份公司計劃財務處計劃管理科文軍頗有感觸地說:“爐料調(diào)整之前,集團公司制定了多項方案,對可能發(fā)生的各種情況都做了精心準備,因此我們敢大膽地用。”下半年,從本部向榆鋼調(diào)撥周邊塊礦、黑鷹山精礦、磁鐵精礦60萬噸,減少東部進口礦使用量。同時,通過增加自產(chǎn)礦消耗、實施經(jīng)濟鐵耗、增加周邊低價鐵料消耗、盤活庫存積壓物料等措施,實現(xiàn)增利。
7月17日下午3點,股份公司會議室,計劃財務處、生產(chǎn)調(diào)度處、質(zhì)量監(jiān)督處、設備能源處、原料處、運輸處以及選燒廠、焦化廠、煉鐵廠等鐵前單位的主要負責人圍坐在一起,召開每半月一次的降低生鐵成本協(xié)調(diào)會。
會議結合煉鐵廠與同行業(yè)高爐全方位對比分析資料,圍繞經(jīng)濟配料、配料質(zhì)量標準、回收料的科學使用、高爐順行、料場管理、資源采購渠道等方面展開討論。最終,會議確定高爐順行是最大的成本,也是目前三地需要集中解決的問題。三地應集中精力解決目前高爐生產(chǎn)問題,確保成本持續(xù)降低;為提高配料工作的效率和質(zhì)量,會議確定開發(fā)焦煤立體信息系統(tǒng),提供準確的堆存位置、價格、質(zhì)量、數(shù)量、品名、庫位等信息;確定了未來一周的經(jīng)濟配料實施方案……
“做這些決定,并不是沒有根據(jù)的,它有一個風向標,就是市場。市場怎么變,我們就相應地怎么做,不斷在高爐穩(wěn)定和最低成本之間努力尋找最佳平衡點。”煉鐵廠廠長高建民介紹說,通過抓成本,還可帶動與之相關指標和管理不斷進步,如設備管理,人力、運輸、原燃料等資源管控等。
目前,為實現(xiàn)與市場保持高效銜接,集團公司各職能部門和生產(chǎn)單位結成“聯(lián)盟”,快速行動,建立處室專業(yè)管理策劃、體系專業(yè)評價、外圍服務協(xié)調(diào)的管理機制;將成本、消耗等關鍵指標加入生產(chǎn)組織平衡中加以研究,形成最合理的生產(chǎn)平衡模式;優(yōu)化高爐生產(chǎn)組織方式,實施彈性檢修,在充分發(fā)揮設備的功效情況下,壓縮檢修費用;嚴控各類事故故障,保障設備高效率、低故障穩(wěn)定運行,降低事故搶修費用;建立完善“成本到崗位、人人管成本”二級單位成本管控體系,優(yōu)化技術經(jīng)濟指標,以“化整為零”的方式分解責任、控制管理,最終實現(xiàn)可控成本持續(xù)降低……通過采選燒煉各個環(huán)節(jié)充分發(fā)揮能動性,相互配合打好“團體賽”,到今年年底,集團公司將實現(xiàn)碳鋼系統(tǒng)增效8億元,不銹鋼系統(tǒng)完成2億元的目標任務。
7月30日上午,來到選燒廠生產(chǎn)技術質(zhì)量科主控室,見到技術人員正坐在電腦前,仔細研究各種原料的匹配。
據(jù)技術人員介紹,在組織燒結配料中,不僅要關注自身成本的降低,還要考慮各種危害元素的控制,如何才能讓高爐“吃得更好”,讓產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn),讓綜合成本更低。
的確如此,高建民說:“經(jīng)濟配料的前提是科學、合理配料,針對原燃料特性揚長避短。”入爐料和鐵水質(zhì)量的“雙穩(wěn)定”是確保高爐順行的關鍵。7月份以來,集團公司計劃、采購、運輸、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)在合理定位酒鋼煉鐵水平、客觀分析成本降低潛力的基礎上,針對爐料結構變化頻繁的特點,進一步強化精細管理,在科學制定各種爐料配比操作方案的情況下,全面提升崗位職工的執(zhí)行力。什么樣的料,就配合什么樣的操作,杜絕“大一統(tǒng)式”的粗放行為,嚴格規(guī)范職工操作。同時,煉鐵廠通過加強與鐵前各單位的溝通、協(xié)調(diào),制定合理的原料采購方案,避免了原燃料波動對高爐生產(chǎn)造成影響。此外,該廠延伸管理觸角,加強高爐交接班的分析,通過小指標競賽等手段鼓勵職工在確保高爐順行的基礎上,主動作出優(yōu)化調(diào)整,降低消耗,確保高爐運行穩(wěn)定、經(jīng)濟。一個月以來,煉鐵廠1號高爐利用系數(shù)穩(wěn)定保持在2.36噸/立方米·天以上,綜合焦比穩(wěn)定在533公斤/噸。
煉鐵廠只是一個縮影,作為降低生鐵成本的主體責任單位,焦化廠、選燒廠、翼鋼公司、榆鋼公司紛紛以高爐經(jīng)濟配料為突破口,規(guī)范崗位操作,提升工藝標準,拉動指標優(yōu)化……強大的執(zhí)行力使得鐵前各單位一舉邁過了傳統(tǒng)思維定勢的門檻,迅速形成一條創(chuàng)效主線,同時形成了一種多點聯(lián)動、變中生機,主動求變、積極適應的良性循環(huán),在動態(tài)調(diào)整中進一步拓展了效益空間。
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