津西鋼鐵集團為特病大病特困員工解憂送暖
作者：27發(fā)布時間：2013-02-16
2012年，鋼鐵市場持續(xù)低迷、企業(yè)生產經營舉步維艱，河北津西鋼鐵集團“特病大病特困救助基金”不降反增，共發(fā)放救助金47萬元，救助128人次，創(chuàng)歷年救助人次、救助金額之最。
近日，津西集團慰問領導小組冒著嚴寒，將2012年度“員工特病大病特困救助金”分別送到被救助的員工及其家屬手中，并送上節(jié)日的深情祝福。1月26日上午，慰問組來到被白血病病魔奪去生命的集團項目部員工王才家中，慰問組詳細詢問他們家里的經濟情況和當前生活難題后，將10萬元救助金送到王才妻子手中。下午，慰問組冒雪前往上營鄉(xiāng)董家口村慰問津西股份患胃癌員工張秀，送去了1.6萬元的救助金；在患骨盆腫瘤的津西萬通員工吳立穩(wěn)家中，慰問組關切詢問他的病情和家庭經濟情況，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心和決心，并按規(guī)定給予其3萬元救助金；在做心臟支架手術的集團大方重工員工高俊卿家中，當高俊卿和退休的妻子從慰問組接過1.9萬元救助金時，他們流下了感動的眼淚……一份份飽含津西廣大干部員工溫情關懷的救助金，猶如冬日里的暖陽，驅散了患特病大病特困員工心底的陰影，使受助員工在寒冬中真切感受到津西這個大家庭的溫暖。
多年來，津西一直履行社會責任，在搏擊市場、創(chuàng)新奮進的同時，也一直心系員工身體健康和家庭生活，把救助患特病大病及家庭特困員工作為一項事關企業(yè)和諧發(fā)展的重要工作，董事長韓敬遠多次提出“絕不讓一名員工因病致貧”。2007年11月，津西通過行政和工會撥款、干部捐款、員工自愿捐款的方式，建立了“特病大病特困救助基金”。當時，此舉在全市國企、民企中均屬首創(chuàng)。按照基金管理規(guī)定，員工或家屬患特病大病造成家庭困難的，均可從此基金獲得1000元以上不等的救助。其中，患特病大病的員工，醫(yī)藥費個人統籌負擔部分原則上可獲得100%救助。 “特病大病特困救助基金”的建立，豐富完善了員工保障體系，并與員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金共同構成具有津西特色的“5+2”社會保障體系，切實為因患特病大病造成家庭困難的員工解除了后顧之憂。津西逐年發(fā)展新員工加入基金組織，每位員工只需一次性繳納12元的入會基金，即可在患特病大病時受到救助。6年來，該項基金救助已深入人心，深受員工的擁護。這項基金建立時，津西股份軋鋼廠員工王再明成為第一個受益人，他因心臟病接受了心臟支架手術，醫(yī)藥費用總額達到6萬元，除醫(yī)保報銷外，津西為他自付部分全額救助2.6萬元。付成達、張振同、趙艷民、李明富、賈樹生等等身患特病大病的員工，多年來一直被列入救助及慰問的名單，成為津西持續(xù)關注的對象。在這些被救助的對象中，有的已擺脫了生活困境，有的重新樹立了生活信心，有的重返學校和工作崗位……
此外，在對員工救助的同時，津西也對員工家屬伸出援助之手。集團大方重工員工張銀年僅15歲的兒子于2002年不幸患白血病，巨額醫(yī)療費用使原本不富裕的家庭不堪重負。在成立“特病大病特困救助基金”之前，津西干部員工通過捐款的方式對其進行救助，自2007年建立該基金以來，津西已連續(xù)6年對其進行跟蹤救助。張銀說，目前孩子的病情比較穩(wěn)定，在病魔降臨卻為治病發(fā)愁時獲得了津西的資助，這樣的好政策讓他看到了生活的希望，能夠安心工作，減輕了后顧之憂。
據悉，該基金2007年建立伊始就救助員工50人次、救助金額達26.9萬元。雖然自2008年以來，鋼鐵市場形勢越來越嚴峻，但是津西始終堅持對患特病大病員工及家屬救助，并且每年的救助人數和救助金額不斷增加。截至2012年底，津西“特病大病特困救助基金”已經累計救助566人次，發(fā)放救助金190.65萬元。
